Nuo konkurso dokumentų iki pagrįsto sprendimo
Praeikite su visa komanda struktūruotą kvalifikacijos darbo eigą: sprendimas dalyvauti, kvalifikacijos reikalavimų patikra, vertinimo kriterijų balavimas ir rizikos analizė — visa tai vienoje vietoje, su pilna audito seka.
Problema
Sprendimas dalyvauti priimamas pagal nuojautą
Daugumai komandų trūksta bendros metodikos vertinti, ar konkursas vertas siekti. Sprendimas atsiranda el. laiškų grandinėje, niekada tinkamai nedokumentuojamas, o po dviejų savaičių niekas nesutaria, kodėl dalyvavote.
pralaimėjimų buvo išvengiama
Konkursai, kurie buvo netinkama kova nuo pirmos dienos — be formalaus sprendimo, komanda įsipareigoja per vėlai, kad galėtų atsitraukti.
pėdsako po fakto
Kai pralaimite konkursą, retai būna įrašo, kodėl nusprendėte teikti pasiūlymą. Mokymasis dingsta.
dalyvaujančių žmonių
Pardavimai, dalykiniai ekspertai, teisininkai, vadovybė ir dažnai konsultantas — visi turi nuomonę, niekas neturi to paties statuso vaizdo.
Sprendimas
Bendra darbo eiga visam kvalifikacijos procesui
Tenderen veda komandą per struktūruotą procesą: sprendimas dalyvauti, reikalavimų patikra, balavimas ir rizika — visa tai susieta su tuo pačiu konkursu, su aiškiais savininkais ir terminais.
Sprendimo dalyvauti karkasas
Standartizuotas strateginio tinkamumo, pajėgumo, maržos potencialo ir laimėjimo tikimybės vertinimas — užpildykite kartu, nuspręskite vieną kartą.
Kvalifikacijos reikalavimų kontrolinis sąrašas
Kiekvienas reikalavimas ESPD ir kvalifikacijos dokumentuose gauna savininką, statusą ir patvirtinančius įrodymus — kad niekas nebūtų pamiršta prieš pateikiant.
Vertinimo kriterijų balavimas
Pasverkite kiekvieną kriterijų, įvertinkite, kur esate, ir matykite realistišką balą prieš konkurentus — prieš išleisdami 200 valandų.
Audito seka
Kiekvienas sprendimas, komentaras ir pakeitimas registruojamas. Pralaimėję žinote kodėl; laimėję galite pakartoti.
Kaip tai veikia
Trys žingsniai nuo skelbimo iki sprendimo dalyvauti
Pradėkite kvalifikacijos projektą
Pasirinkite konkursą iš Doffin ar TED, ir Tenderen sukuria projektą su standartiniais kontroliniais sąrašais ir vaidmenimis.
Paskirkite savininkus ir užpildykite
Kiekvienas komandos narys gauna savo elementus — reikalavimus, balavimą, riziką — ir gali dirbti lygiagrečiai su komentarais realiu laiku.
Nuspręskite remdamiesi duomenimis, ne nuojauta
Gaukite suvestinį vertinimą su balu, rizikos žymėmis ir numatomomis sąnaudomis. Sprendimas dokumentuojamas automatiškai.
Komandoms, norinčioms laimėti — ne tik teikti
Pasiūlymų vadovai, pardavimų direktoriai ir dalykų vadovai naudoja Tenderen, kad priimtų struktūruotus sprendimus dalyvauti ir pirmiausia kvalifikuotų tinkamus konkursus.
Laimėjimų santykis teiktuose konkursuose
Laiko skiriama pralaimėtiems konkursams
Standartinė darbo eiga
Audituojamas procesas
Nustokite teikti pasiūlymus netinkamiems konkursams.
Praleiskite savo kitą skelbimą per Tenderen sprendimo dalyvauti darbo eigą ir pamatykite, kiek aiškesnis tampa sprendimas.